機會與九十後

呢段時間好靜，所以講下工作上遇到的一些事，同大家分享一下。


話說隊長工作的深圳分公司要增加人手，而由於希望搵熟手唔駛教的人，所以好自然就會諗隊長舊鋪的員工，睇下佢地有無興趣跟我地走。但講落去之前先講下背景，其實舊鋪的情況非常唔好，公司管理層是新人，氣氛極差，生意跌左3-4成仲要係肯肯定無得救果隻(無得challenge的地方，係絕地無得諗任何可以救的方法)，而且深圳仲係處於一個政法環境下可能無長線發展的地方，所以基本上從將來黎講，可以話係死路一條。


而隊長的新公司其實都係同行，規模以同一個行頭黎講細大約50%，但都算係龍頭之一，而呢家要增兵的原因就係有好多空間可以發展，所以想用番識呢個行頭的人去做，而呢家請人果個位其實都係一個Junior新開的位，係舊鋪入面有兩個類似的人，所以係二揀一，而由於隊長同其中的九十後主角A較熟之前有長期合作，對比起B黎講合作過一段短時間，所以從挖角黎講當然係從熟Ｄ果個入手。


先在微信打開對話，大家鳩UP左幾句問下佢係舊公司開唔開心之後，隊長見佢都好似對舊鋪好大怨言，於是都試探性質問下佢如果有機會有無興趣出黎闖下。果一刻佢都反應唔錯，開始大家交換一D關於新公司的狀況，而佢對於呢個機會都保持開放態度，於是佢就約左我係深圳食飯大家再詳細傾。其實去到呢度，隊長有多少覺得個節奏唔係太岩口味，因為之前跟我走的同事C，我只是在微信講了一句，佢立即就毫不考慮就跟我走，而能力上C比呢位A高出好多，而到左今日Ｃ已經有差不多一倍的工資增長，套用佢的說話，跟著一個好的老細去到邊都會好，而對住Ａ的呢種要傾黎傾去的一個Junior位，隊長我盡量保持耐性咁繼續進行。


晚飯當晚，我嘗試了解A的工作規劃，Ａ指出其實係舊鋪都無乜前途，因為要升職的話，佢老細又唔會走，佢同Team的B年資又比佢多幾年，作為一個只有年零經驗的佢，佢自己盤算的計劃就係係舊鋪做多三兩年，儲下經驗就會走，而佢話佢走的話一定唔會平級咁走，亦即係話佢會升。但呢家突如其來的一個機會，就打亂左佢自己的計劃咁話，所以就要考慮同了解清楚咁話。其實去到呢度我已經有兩個反應係個腦度出現，但先回應佢的係呢家我地開新位的工種佢係第一人，亦即係話好多野會比機會佢試下建立，如果到三兩年後佢又做得好，其實升級的機會一定有而且比起出面多。另一方面，其實佢想升職的原因，當然都同錢有關，而我其實都知佢咩人工，我又知我出得起咩價，故此我肯定黎新公司對佢根本就係一個完勝的事情。


但Ａ比我的感覺似乎對新公司充滿了不肯定，原因係佢滿腦子似乎都係問題，而且問題係比我感覺開始係無野搵野黎諗，舉個例佢問我有無人佢係識的，我話有。佢話同Team的另一個Supporting Role係咪佢都識的，我話係。然後講番工時間問題，佢話呢家番工番遠左，係咪一定要準時番工同駛唔駛ＯＴ，我話準時番工就要，ＯＴ唔ＯＴ就睇你自己工作能力。然後就開始越黎越無謂，比如話如果同事唔中意佢點算，如果公司唔比佢過試用期點算，如果公司將呢個部門close左點算.......，老實講我知我地一定唔會Close呢條Team (因為要做呢盤生意的話係必需有佢呢個function，只係佢太junior唔識諗)，再者我開始覺得呢個九十後的思維有好大問題，我同佢講我話其實你轉去任何一間公司都有不確定性，但呢家有(一班)熟人轉左入去好一段時間再叫你一齊黎，個不確定性已經好低，更何況你咁鬼後生，有乜野出去搵幾咁閒呢係深圳，而且你份工我知道的話又係死唔死生唔生咁等死，根本就係諗埋D多魚野，而更重要的，就係人工上我加到比佢，呢個先係更關鍵的關節位。


以佢一年多的經驗黎講，目前係大約搵8000蚊人仔，而隊長能比的，係開到12000蚊左右，反正隊長知道公司比得起錢，何樂而不為。對於A黎講，佢見到呢口價，竟然仲攞出一副屌高黎賣的姿態，又話呢家公司有allowance (500人仔)，又話黎緊會一年一度加人工，所以都唔係好吸引。去到呢度其實我個心已經覺得開始係嘥時間，以佢今晚的對話表現，其實都真係好junior的人，想升的話係一個目標，但係一定未夠火喉。好啦，你未夠火喉，我開個人工比你可能都已經係一個升左半級的人工，我感覺我係比緊機會佢，但佢反而好似比我感覺係我要求佢咁，心諗真係吹L漲。但我忍住我的不奈煩，我話我相信講完的野，到最後都可以係人工上面反映番，而我仲有小小的人工空間可以調整，如果你能夠比一個數我可以大家合作到的，不防大家開心見誠講。佢的答覆，係話佢要多Ｄ時間考慮，要幾日後先可以答我。咁我話OK無問題，但我都講明我等人用，如果你唔想的都無問題，但我就會去Ｂ埋手的了，佢話OK。


過左一日之后佢就繼續問我一D問題，例如上班時間係咪可以變9:30，當然我都問左老細話OK，答佢一堆老細覆的英文(我用開中文答佢)，佢就係都要問多句邊個批的，我答佢老闆。然後佢又問假期有幾多日，又問Probation短D得唔得咁，講完一輪解答晒呢個問題少女之後，佢無啦啦話要同佢將來個Supporting role果個人傾下攞下意見，呢一刻我開始禁唔住我把火同佢講，我話呢家其實你過來係你自己一個人的事，你出去邊度搵工應該連人都唔會識個，你又唔係對我地公司識果D人有任何負面問題，再者呢單野其實有D business sense都知係大家understood係要低調，你比我感覺好似你自己都唔知自己想點，咁如果你都唔似個可以獨立工作的人，先唔好講你出去都未必夠班，你黎我地度會唔會其實都可能未Ready。我話我識的阿A有能力有潛質，呢样野係我睇好(但其實只是客氣)，但如果你係真係咁concern的話，你可以諗清楚D的。而佢的回答都將自己放係一個高地，佢話黎我果邊都真係有好多野要諗清楚，而且最希望係雙方都舒服先成事，去到呢度我都明明地佢諗乜，因為就我角度黎我覺得比一份高3-4成人工的工作佢脫離一間下沉的公司係我比機會佢，但對佢黎講佢就我係求佢要買佢的expertise所以可以屌高黎賣，其實少年你太年輕了，呢個世界有又幾可話邊個無左邊個唔得，特別你得個年零經驗，要搵過個去Train up有幾難?


再過兩日的晚上，終於黎到戲肉，佢話佢都可以過黎，但人工方面佢就有個諗法，咁我當然就話不防直說。之前我強調過我有小小的空間可以再improve個package，但佢一開竟然就係16500，我睇完呢個message諗都唔諗我就話對唔住，呢個數離開我的範圍太遠，而且就以C黎計，Ｃ的能力比起A高出好多，但都係12000左右，開出一個12000比佢已經係好好，如果我比得呢個價咁對Ｃ就真係唔Ｌ公平了。呢一刻佢話我不防反開一個數，但我內心其實已經將呢個case差唔多closed95%了，死因係呢條友：


1. 無誠意。
2. 我唔係同你街市買餸啊大姐，我坦白得同你講幾錢，加你3-4成，你仲加多3-4成上去，即前後加你一倍你係咪真係咁天真以為自己真係值啊？完全可以證明係無腦的表現。
3. 太貪心，即我就算今日比個低Ｄ的你你接受，隨時一兩年後你又扭計，講真我請個junior番黎ja，你唔好咁搞鬼以為係真係好有條件先得ga?
4. 無分析力。
5. 扭扭擰擰遲真煩膠死我，唔成事都係一件好事。


如是者，我同佢講我話呢個數差太遠了，所以我要同老闆傾傾再答覆，但實際上我已經另有所途，因為如我所講我搞唔掂佢，我就會向B埋手。拖住佢的目的，就係為左令A唔會係B度落藥。


就係呢個Message話同老闆傾的同時，其實我已經向80後的B打招呼。但諗都無諗過的係，原來B對我的合作印象好好，亦非常理解而家舊鋪的情況係幾差，所以用左半個鐘的微信佢已經差唔多OK，而我再同佢開左個電話會，用多左半個鐘照開12000，佢還13000，即deal即搞掂，然後千百個多謝比番我話呢個機會呢個offer真係太好，就係咁B就秒殺左花左我成個成期去磨的90後A。


如是者其實我都無左A件事，一直就同B去安排簽合約的事情，接近一星期後Ａ再問我有無update，我就話老闆話差距太遠所以on hold了，實情當然其實係佢on9所致啦，咁佢就話唔緊要啦下次有機會再合作。然後再過幾日，佢就大佬前大佬後咁話係舊公司做到好灰，問我仲有無機會，我話無啦佢開的條件太辣，佢就回左一句話"才高4000塊而已嘛"，我就即刻答"就是4000塊太多了好不好" ，佢話其實佢真係可以接受低D的人工，叫我唔好睇住佢係舊公司一齊死，但係呢個時候其實我都無乜感覺了，因為佢再講落去其實只顯得佢自己柒到地球核爆而已。


有時D野真係機會一閃即逝，一早比個機會你同你傾成個幾星期，你自己係度唔知玩乜咁，只要當中有那麼一下你話ok，人工就即3-4成跳船成功，可惜的係要自己諗前諗後去錯過呢個機會，相反我作為offer的人，睇住Ｂ完全抓緊呢個完勝的offer，可以睇出人生真係一下決定就會行好唔同的路。此消彼長下，當然仲可以預期當B走左之后其實A係仲慘，因為Ｂ的工作量肯定會隊晒比Ａ一段時間，而且再請的人應該都係新仔，以我所知佢的工作量係短期起碼會有2.5倍的增長，一定唔會過癮，一失足成千古恨就係咁解。


當然人生無話一定係點，又有可能佢錯過左我，先可能會遇到下一個更好的機會，無人知。正所謂世事如棋局局新，希望下一次機會來臨時，佢可以再捉緊。不過有一样野我可以肯定的，就係如果條team要再請多一個人時，我就一定會出聲反對請A了，形象問題，無計。